… unterstützt die Markenbekanntheit Ihres Unternehmens und die positive Assoziation mit Ihrer Arbeitgebermarke.
- Identität: wir finden oder definieren die Identität Ihrer Marke
- Leitbild / Wertesystem: wir unterstützen Sie dabei, die Werte Ihres Unternehmens nicht nur zu kennen, sondern diese auch zu leben. Wenn Sie die Werte noch nicht kennen, entwickeln wir sie gemeinsam mit Ihnen.
- Strategische Positionierung & Analysen: mit einem guten Arbeitgebermarketing verbessern Sie nicht nur Ihre Markenidentität, sondern positionieren sich auch gegenüber Ihrer Marktmitstreiter besser. Wir analysieren die Potentiale und die beste Strategie für Ihre Bedürfnisse.
- Mitarbeiterbefragungen: mit einer Mitarbeiterumfrage und einer offenen Kommunikation können viele positive Aspekte aufgedeckt werden und auch Potentiale, an denen man arbeiten kann.
… kommuniziert und verkörpert alle wichtigen Personalthemen – von der Stellenanzeige bis hin zur Recruiting-Kampagne. Die Kommunikation Ihrer Marke an Ihre Mitarbeiter (nach innen und außen), sollte über alle Kanäle konsistent sein.
- Strategische Planung: gemeinsam planen wir die Kommunikation über all Ihre Kanäle und für alle Kontaktpunkte zu Ihren Kunden und vor allem den potentiellen Bewerbern.
- Kampagnenplanung und Kampagnenkonzeption:
Wir suchen die perfekten Zeiträume, um ergänzend zur Produktwerbung auch gezielte Recruiting-Kampagnen zu platzieren. - Kreationen: Kreationen zur Ansprache Ihrer Mitarbeiter-innen.
- Kreationen: zur Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke (außen).
Ihre Filialen sind der häufigste Kontaktpunkt Ihres Unternehmens mit Kunden und auch potentiellen Mitarbeitern! Denn auch Ihre Kunden können Mitarbeiter werden. Ihre Mitarbeiter wiederum sind Markenbotschafter und somit die beste Werbung, die Sie nutzen können.
- Integration von Werbemittelflächen/-mitteln in Ihr Ladenbaukonzept
- Verbesserung der Markenwirkung am POS
- Verinnerlichung der Unternehmenswerte am Arbeitsplatz
Damit Ihre neuen Mitarbeiter auf dem einfachsten Weg zu Ihnen bereits viele und die richtigen Informationen generieren und einen tollen ersten Eindruck verspüren.
- Neues Aufsetzen von Karriereseiten
- Optimierung / Anpassung von bestehenden Karriereseiten mit dem Fokus auf Karriere-Inhalte
- Integration von Bewerbermanagementsystemen
- Schulungen, Support und Wissensspeicher für die Bedienung Ihres Bewerbermanagementsystems
Gemeinsam Stärken stärken, die Kommunikation verbessern und das WIR-Gefühl fördern. Wir glauben an die Bottom–up-Methode und daran, dass das Einbeziehen Ihrer Mitarbeiter der erste und wichtigste Schritt in die moderne Arbeitswelt ist!
- Strategische Workshops (bspw. Identität und Kommunikation)
- Mitarbeiter-Workshops
- Marketing-Workshops
- Prozessoptimierung Kommunikation
Ihre zukünftige Zielgruppe finden Sie heute im Social Media – sprechen Sie sie an! Wir planen die sinnvolle Integration von Recruiting-Kampagnen in Ihre Kanäle, können aber auch die grundsätzliche Kommunikation der Kanäle planen:
- Social Media Kommunikationsstrategie
- Aufstellen von Redaktionsplänen
- Content-Kreation
… unterstützt die Markenbekanntheit Ihres Unternehmens und die positive Assoziation mit Ihrer Arbeitgebermarke.
- Identität: wir finden oder definieren die Identität Ihrer Marke
- Leitbild / Wertesystem: wir unterstützen Sie dabei, die Werte Ihres Unternehmens nicht nur zu kennen, sondern diese auch zu leben. Wenn Sie die Werte noch nicht kennen, entwickeln wir sie gemeinsam mit Ihnen.
- Strategische Positionierung & Analysen: mit einem guten Arbeitgebermarketing verbessern Sie nicht nur Ihre Markenidentität, sondern positionieren sich auch gegenüber Ihrer Marktmitstreiter besser. Wir analysieren die Potentiale und die beste Strategie für Ihre Bedürfnisse.
- Mitarbeiterbefragungen: mit einer Mitarbeiterumfrage und einer offenen Kommunikation können viele positive Aspekte aufgedeckt werden und auch Potentiale, an denen man arbeiten kann.
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… kommuniziert und verkörpert alle wichtigen Personalthemen – von der Stellenanzeige bis hin zur Recruiting-Kampagne. Die Kommunikation Ihrer Marke an Ihre Mitarbeiter (nach innen und außen), sollte über alle Kanäle konsistent sein.
- Die konsistente Kommunikation Ihrer Marke nach innen und außen bzw. an Ihre Mitarbeiter und an Ihre Kunden.
- Strategische Planung: gemeinsam planen wir die Kommunikation über all Ihre Kanäle und für alle Kontaktpunkte zu Ihren Kunden und vor allem den potentiellen Bewerbern.
- Kampagnenplanung und Kampagnenkonzeption:
Wir suchen die perfekten Zeiträume, um ergänzend zur Produktwerbung auch gezielte Recruiting-Kampagnen zu platzieren. - Kreationen: Kreationen zur Ansprache Ihrer Mitarbeiter-innen.
- Kreationen: zur Positionierung Ihrer Arbeitgebermarke (außen).
Ihre Filialen sind der häufigste Kontaktpunkt Ihres Unternehmens mit Kunden und auch potentiellen Mitarbeitern! Denn auch Ihre Kunden können Mitarbeiter werden. Ihre Mitarbeiter wiederum sind Markenbotschafter und somit die beste Werbung, die Sie nutzen können.
- Integration von Werbemittelflächen/-mitteln in Ihr Ladenbaukonzept
- Verbesserung der Markenwirkung am POS
- Verinnerlichung der Unternehmenswerte am Arbeitsplatz
Damit Ihre neuen Mitarbeiter auf dem einfachsten Weg zu Ihnen bereits viele und die richtigen Informationen generieren und einen tollen ersten Eindruck verspüren.
- Neues Aufsetzen von Karriereseiten
- Optimierung / Anpassung von bestehenden Karriereseiten mit dem Fokus auf Karriere-Inhalte
- Integration von Bewerbermanagementsystemen
- Schulungen, Support und Wissensspeicher für die Bedienung Ihres Bewerbermanagementsystems
Gemeinsam Stärken stärken, die Kommunikation verbessern und das WIR-Gefühl fördern. Wir glauben an die Bottom–up-Methode und daran, dass das Einbeziehen Ihrer Mitarbeiter der erste und wichtigste Schritt in die moderne Arbeitswelt ist!
- Strategische Workshops (bspw. Identität und Kommunikation)
- Mitarbeiter-Workshops
- Marketing-Workshops
- Prozessoptimierung Kommunikation
Ihre zukünftige Zielgruppe finden Sie heute im Social Media – sprechen Sie sie an! Wir planen die sinnvolle Integration von Recruiting-Kampagnen in Ihre Kanäle, können aber auch die grundsätzliche Kommunikation der Kanäle planen:
- Social Media Kommunikationsstrategie
- Aufstellen von Redaktionsplänen
- Content-Kreation
